大家好，今天来为大家分享开罗游戏游戏开发攻略的一些知识点，和游戏开发物语完美攻略 游戏开发物语最实用的教程和常见问题的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、游戏开发物语完美攻略 游戏开发物语最实用的教程和常见问题
游戏开发物语是一款由开罗公司全新打造的模拟经营游戏,攻略为玩家提供十分丰富的游戏技巧和经营捷径,感兴趣的朋友可以点进来看看!
1.不要死守pc,合理选择其他平台.
2.前期每年游戏展不用花大价钱,最便宜就ok.
3.到策划,作画,作曲时,不要老选择一个人,前期可以选择外援来干.
4.工作室有钱就升级,没钱拉到.
5.找一张相性表,一开始选择两组好的相性,轮流200%资金开发就ok.
6.前期屯转职书,你要玩后期就得练员工,练员工就得大量转职书.
7.前期买人慎重,后期买体力槽长的员工.评价一个员工的好坏就在于体力槽,越长越nb.
8.游戏开发时的加点没啥用,加满一组随便加另外一组.
9.想要找新的开发内容就去培养员工(散步,看电影,不是升级),不同职业在培养的过程中会发现新内容.
10.硬件工程师有两种方法,一是直接雇佣到,很不靠谱,第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程,需要大量转职书),如图
11.不要有硬件工程师就开发主机,你需要至少2000w的资金,而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备资金,老玩家自己掂量)
12.主机请直接顶配,不然没有市场份额.(不要选掌机,老老实实家用机)
13.一个顶配主机可以管一辈子,为了好玩可以尝试不同的配置.
14.开发主机掉粉了?没事,当你能开发主机的时候,那点粉无所谓的.
15.开高速模式.
Q:最强8人是哪8个啊?
A:你能招募到体力槽最长的8个人,就是你能拥有的最强8人
Q:别人都有开罗君啊,为什么我用好莱坞都招不到?
A:请自己玩到游戏后期探索(20年通关之后)
Q:有的人体力槽是很长,但是不是黑客而且属性也不好唉,他真的是最强八人之一吗?
A:黑客可以自己培养,通过使用转职书,将员工的其他所有职业练到LV5就可以转职黑客并且获得大量属性.
二、游戏开发物语攻略
游戏开发物语OL手游简述：
游戏开发物语OL是由开罗游戏正版授权，触控游戏研发制作的一款全新模拟经营手游，游戏继承了单机原著中的各种玩法与系统，玩家将独立经营一家游戏公司，召集各种天才帮你打工，所有的一切都是你说了算。
自己经营游戏公司并且开发游戏，你会选择做哪一款游戏？是和泰森无兄弟不砍人还是一款嘿嘿嘿的galgame？随你便，我们只想让你自己体验当游戏公司老板的乐趣，《游戏发展国》，开罗游戏正版授权模拟经验手游。你可以自由的让天赋异禀的员工发挥他们的创意，也可以让程序猿一天二十五小时边吃香蕉边撸代码，或者让你的各类美女员工用尽手段去和买家谈判，总之一点，你才是BOSS，你说了算！卖出你自己开发的畅销游戏，并且让自己公司不断壮大！
游戏开发物语OL游戏特点：
放弃像素风格
游戏放弃了开罗一贯的像素风格，一方面可以与开罗出品的游戏区别开，一方面也是可以试水风格改变会带来什么影响。
网游化带来的交互
玩家之间可以进行交易，交易的内容目前未知，或许是道具，又或许是委托，等到公开测试时我们再看。然后就是员工的技能系统，CEO相当于玩家，员工分别具备开发和售卖的能力，这些都符合网游的设定，就是主公和武将系统，而主公需要强化，武将需要抽和强化。
其他改变
开罗《游戏发展国》曾经出场过的人物，有一部分在新作中有出场，另一部分为原创人物；工作室可以同时开发多部作品，可用金币加速完成；园区系统，玩家之间交易；员工不再应用职业设定，那么比拼的就是技能和颜色了，或许还有装备。
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三、安卓开罗游戏 游戏发展国攻略
1、开局出来培养人物，这里做一点说明，并不是说培养游戏初期配给的两个HP暴弱的小白，而是招募的体力高的强力人物。貌似这个比刷出一个高金钱奖励的任务更加重要。一般情况下通过500金的招募，多试两次可以招到4个带“总监、制作人”头衔的孩子。PS:这个情况是打通了一次以后才出现的，打第一次通关的时候。。弱弱的在用小白。
2、有针对的用300金的方式去训练这四个孩子，他们是造币机器的说。
3、刷出一个高金钱奖励的任务，如果已经招收到4个带高级别头衔的孩子的话，不管什么任务，都接了它，只要钱多。
4、钱够就做个新游戏，管它呢，反正做个速度优先的，不要太管质量。这主要是能知道4个孩子的职业属性，方便往后发展。
5、开局到此结束。注意前期的研究点、金钱，别留，有就用掉，怎么样能爆出高属性怎么来。
中期：中期怎么分呢。就是第一次换办公室了。
1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！
2、研究点、金钱别留。暴属性。但是注意一点，这个时候，我们都不要用“打弹珠”的方式去爆人品，他们这些造币机器孩子，还不值得去爆人品，终究是要扔掉的。
3、X先生、阿克巴国王，出来了以后，推荐去招，毕竟要养人嘛，还是要有个值得养的人。
后期：第二次换办公室
1、迅速用一次500G的招募，然后找两个最便宜的孩子。然后用一次最贵的招募，替换掉你所有属性不够好的孩子们！
2、这里需要值得注意，所有的高属性的孩子一次招募没招全，就第二次招募，一般两次能招全。这个时候爆属性，研究点。
3、研究点的使用，转职手册的使用，先培养满一个法国丽花女士的5转黑客，别人慢慢来吧。然后用她的属性+BUG应用法，游戏点数可以增得飞快。有没有人问“打弹珠”？当然，有多少打多少。
4、关于主机开发的错误理解。主机开发是一定要开发的，市场份额、开发租用费用、主机销售，都是要有自己的主机的！！而且发现市场份额开始降低，就要开发新的主机！~用主机+殿堂级作品来占有市场份额！绝对不是一直用别人的主机，带动增加别人的主机销售量的。
5、关于最差游戏的制作：这个时候所有自己的人物都是属性人物。。很难做出最差游戏的。但是，可以解雇一个X先生吧，谁让他最弱小了呢？招一个最纯种的小白！值得注意的在开发最差游戏之前，要把其他7个人都用打弹珠送回家，而且一直用打弹珠的方式把体力清空，让他们出不来。想不最差都难啦！模式选择速度优先。这里需要注意的要点是，一个年份要做出5部游戏，那么第一部游戏大概要在上一年的12月开始做。时间上要控制出来。这一年将是最悲催的一年。。精力高度集中哦！
补充给新手看的经验：
1）6月底和12月初是最好的发布时间，展销会和发奖都会极大的促进销量，这两个游戏推荐用100%的研究经费+续作，另外两个游戏用研究+新游戏。
2）前期的小白们（综合4维没上500的）一概不升级，基本都会被开掉。到了后期钱不是钱，研究点数却越来越不够，所以属性增强尽量少用。
3）最好每个职业每个项目都训练一次，可以做的游戏内容才丰富，更容易搭配。
4）拼着拿游戏最高奖是硬道理。N（N>=3）此拿奖之后可以招聘机器人和熊，这样就有8个超人了。6个工程师+2黑客可以最快出最高级的主机。
5）1.0.5版本修复了一个bug，楼主说的先招小白再用强人替换的办法失效了。即使是招聘+解雇还是要付签约费。
6）此游戏极为伤电池+伤手机+伤神+伤身，总之，一旦沉迷你就伤不起啊伤不起
ps：到了最后8个强人转职成黑客开发游戏，那叫一个给力。回头再来看x先生和国王，会发现这二位根本就是悲剧。
以下是最佳搭配:
【杰作】
RPG:幻想
模拟:电车、书屋、游戏公司、恋爱、建筑、港湾、电影、赛马、城市建设、飞机
动作:忍者、相扑、武少女、时代剧、格斗
冒险:神秘、探侦、时间旅行
射击:机器人、战争
竞速:摩托、F1
声音:美少女、电影、侦探、恐怖
养成:动物、偶像、可爱、足球、漫画
体感游戏:健美、可爱、偶像、拳击、舞蹈、摔跤、滑冰
线上SLG:建筑、便利店、游戏公司、股票、偶像、蘑菇
模拟RPG:无
桌面游戏:麻将、披风
动作RPG:狩猎
线上RPG:中世欧州
益智:围棋、黑白棋
音乐游戏:鼓、舞蹈
卡片游戏:无
素材集:内衣、cosplay、妖怪
教育:脑力锻炼
棋盘:象棋
【有创意的】
冒险:忍者
音乐:可爱、拳击
体感:套圈、摔跤、比基尼
线上RPG:冒险物
益智:美术、体育、幻想、埃及
射击:赛马、历史剧、狩猎、蘑菇、麻将、F1
养成:披风、蘑菇
不同类型的相组合。。只要你的游戏类型升到Lv2就会多两点方向的点可以分配。
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